1. ارزش گذاری نیروی انسانی: با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی

المؤلف:

المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)

موضوع: نیروی انسانی -- حسابداری,Manpower - Accounting,نیروی انسانی -- مدیریت,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی

رده :
HF
۵۶۸۱
/
ن
۹
ش
۷۴ ۱۳۹۶

2. ارزش گذاری نیروی انسانی: با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)

موضوع: نیروی انسانی-- حسابداری Manpower-- Accounting نیروی انسانی-- مدیریت Manpower planning کارکنان-- مدیریت -- ارزشیابی Personnel management-- Evaluation کارآمدی سازمانی-- ارزشیابی Organizational effectiveness-- Evaluation

رده :
HF
5681
/
ن
9
ش
7

3. ارزش گذاری نیروی انسانی: با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی

المؤلف:

المکتبة: (کرمان)

موضوع: نیروی انسانی, Manpower, نیروی انسانی, Manpower planning, کارکنان, Personnel management, کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness

رده :
HF
5681
/
ن
9
ش
7
1398

4. ارزش‌گذاری نیروی انسا‌نی‌ با‌ بهره‌گیری از رویکرد حسا‌بداری منا‌بع‌ انسا‌نی‌

المؤلف:

المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)

موضوع: حسا‌بداری نیروی انسا‌نی‌,مدیریت‌ نیروی انسا‌نی‌,مدیریت‌ -- ارزشیا‌بی‌ کا‌رمندان‌,ارزشیا‌بی‌ کا‌رآمدی سا‌زما‌نی‌

رده :
HF
۵۶۸۱
/
ن
۹
ش
۷ ۱۳۹۶

5. ارزش‌گذاری نیروی انسانی با بهره‌گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: نیروی انسانی,نیروی انسانی,کارکنان,کارآمدی سازمانی, -- حسابداری, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی,a02,a01,a03,a04

رده :
HF
۵۶۸۱
/
ن
۹،
ش
۷

6. ‎ارزش‌گذاري نيروي انساني با بهره‌گيري از رويکرد حسابداري منابع انساني‎

المؤلف:

المکتبة: (خراسان رضوی)

موضوع: نيروي انساني -- حسابداري,نيروي انساني -- مديريت,کارکنان -- مديريت -- ارزشيابي,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي

رده :
۶۵۷
/
۴
ش
۵۵۹
الف